МБОУ ДО «Центр внешкольной работы»

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Центр внешкольной работы»

Previous slide
Next slide
Поиск
Close this search box.

Система мониторинга эффективности руководителей образовательных учреждений

Цели
— привести образовательный ценз административно-управленческого персонала учреждения в соответствие с действующим законодательством;
— обеспечить своевременное повышение квалификации административно-управленческого персонала учреждения;
— создать условия для управления реализацией основной образовательной программой в соответствие с требованиями ФГОС;
— создать резерв управленческих кадров в учреждении.
Показатели
1 Показатели качества управленческой деятельности (ФИОКО):
— соответствие требуемому   уровню профессиональной подготовки.
2. Показатели по результатам обучения:
— наличие внутренней системы оценки качества образования;
— наличие анализа результатов мониторинга эффективности деятельности ОО по достижению воспитанниками образовательных результатов.
3. Показатели по обеспечению ОО квалифицированными кадрами:
 — количество педагогических и управленческих кадров, прошедших программы переподготовки.
4.1. Показатели по реализации механизмов формирования и развития (оценки) профессиональных компетенций руководителей ОО на региональном и муниципальном уровнях:
— наличие региональных/федеральных стажировок по вопросам управления качеством образования;
— наличие ИОМ у руководителя.
4.2. Показатели по формированию резерва управленческих кадров:
— наличие в ОО резерва управленческих кадров.
Методы сбора информации
Анализ личных дел сотрудников административно-управленческого и педагогического персонала учреждения, анализ имеющихся положений и локальных актов учреждения, анализ сайта подраздела «Образовательный атлас РАОП» раздела «Методические ресурсы» сайта Красноярского института повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования, анализ информации, размещенной на сайте образовательной организации.
Мониторинг
Наименование показателя
Индикатор выполнения
Ссылка на документ (документы) или пояснение.
1 Показатели качества управленческой деятельности (ФИОКО):
— соответствие требуемому уровню профессиональной подготовки.
Да Соответствие административно-управленческих работников МБОУ ДО «Центр внешкольной работы»
2 Показатели по результатам обучения:
— наличие внутренней системы оценки качества образования;
Да
Положение о внутренней системе оценки качества образования МБОУ ДО «Центр внешкольной работы»
— наличие анализа результатов мониторинга эффективности деятельности ОО по достижению воспитанниками образовательных результатов.
Да  Самообследование за 2023 год МБОУ ДО Центр внешкольной работы
3. Показатели по обеспечению ОО квалифицированными кадрами:
— количество педагогических и управленческих кадров, прошедших программы переподготовки.
1 Диплом о профессиональной переподготовке Абдулиной Р.Ш.
4.1. Показатели по реализации механизмов формирования и развития (оценки) профессиональных компетенций руководителей ОО на региональном и муниципальном уровнях:
— наличие региональных/федеральных стажировок по вопросам управления качеством образования;
0
— наличие ИОМ у руководителя.
Да
ИОМ Абдулиной Р.Ш.
4.2. Показатели по формированию резерва управленческих кадров:
— наличие в ОО резерва управленческих кадров.
Да
Приказ о формировании кадрового резерва в МБОУ ДО «Центр внешкольной работы»
Анализ результатов мониторинга
Адресные рекомендации по результатам анализа
  1. Руководителю учреждения предложить пройти региональные/федеральные стажировки по вопросам управления качеством образования;
Меры, управленческие решения
Приказ о мерах повышения эффективности управления
Анализ эффективности принятых мер

Дата обновления страницы: 20.06.2024

Телефон доверия для детей, подростков и их родителей 88002000122